Юристы рассказали, как продлить отпуск в случае болезниВладислав КуликовГражданин, заболевший во время отпуска, вправе продлить отпуск. Об этом напомнил в беседе с «РГ» заслуженный юрист России, адвокат Никита Филиппов.
«В соответствии с Трудовым кодексом РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника, — пояснил он. — Отпуск продлевается или переносится на то количество дней, которые совпали с ежегодным оплачиваемым отпуском».
Однако, как уточняет помощник адвоката Бюро адвокатов «Де-юре» Анастасия Круглова, из этой ситуации на практике существует исключение. «На нерабочие праздничные дни в периоде нетрудоспособности по больничному листу отпуск не может быть продлен ввиду того, что эти дни не включаются в число календарных дней отпуска, — говорит она. — Например, работник был отправлен в ежегодный оплачиваемый отпуск в период с 3.11 по 9.11, однако в период с 3.11 по 7.11 оформил лист временной нетрудоспособности. Таким образом, 5 дней отпуска работника совпало с периодом временной нетрудоспособности, однако 4.11 является нерабочим праздничным днем и, соответственно, продлить отпуск возможно на 4 календарных дня».
Источник: rg.ru